slimmer & leuker werken

Gelukwerkt

werkt samen met organisaties aan het vergroten van

wendbaarheid en werkgeluk

 

De noodzaak van wendbaar werken en werkgeluk

In een wereld die in hoog tempo verandert is het bijhouden van veranderingen vaak een uitdaging voor organisaties en de mensen die er werken. Gelukkig kun je verandervaardigheid trainen, net zoals je kunt werken aan de wendbaarheid van organisaties door de juiste tools in te zetten en door een goede werkcultuur te koesteren. Toch zien wij dat maar weinig organisaties écht werk maken van wendbaar werken en werkgeluk. Een gemiste kans, want onder andere uit onderzoek van gelukkigwerken.nl komt naar voren dat hoe meer aandacht in organisaties besteed wordt aan werkgeluk , hoe werkgelukkiger de medewerkers zijn. En een gelukkig team presteert beter! Win-win dus.

Gelukwerkt begeleidt organisaties en traint teams die wendbaar willen zijn, met behulp van onder andere agilemethodieken als scrum en trainingen in verandervaardigheid, of die aan de slag willen met werkgeluk  (door middel van onderzoek naar werkgeluk en bijvoorbeeld de werkgeluk booster). Slimmer én leuker werken: dat is het doel!

Hoe doen we dat?

Wij trainen mensen in het werken met verschillende methodieken om zo leuker en slimmer te werken. Wij begeleiden veranderingen met een helder doel voor ogen. Wij faciliteren (hybride) bijeenkomsten waar verbinding centraal staat. Met jouw vraagstuk als uitgangspunt ontwerpen en begeleiden wij trainingsdagen, creatieve sessies, heidagen en visiebijeenkomsten. Daarbij zetten we werkvormen in die zorgen voor echte betrokkenheid, zoals LEGO® SERIOUS PLAY® , liberating structures en serious games. En wij inspireren en prikkelen met interactieve bijeenkomsten over werkgeluk, agile werken & scrum, hybride werken en verandervaardigheid. Offline en online.

Als je de richting van de wind niet kunt veranderen, verander dan de stand van je zeilen

Werk draagt bij aan levensgeluk   

We kennen ze allemaal: de collega’s die exact weten wanneer zij met pensioen gaan…: “Ik moet nog 8 jaar, en jij?” Of de mensen die al op hun dertigste tegen een burn-out aanlopen. Het is onze ambitie dat werk in grote(re) mate bijdraagt aan het levensgeluk van medewerkers in organisaties in Noord-Nederland. Om dat te bereiken ondersteunen wij organisaties bij het ontwikkelen en vergroten van hun menselijk kapitaal in een snel veranderende omgeving. Daarbij doen wij een beroep op onze eigen ruime ervaring als mens en ondernemer. Met vallen en opstaan hebben we geleerd dat wij zelf verantwoordelijk zijn voor onze keuzes, en ons eigen (werk)geluk. We hebben ons werk nu zo georganiseerd dat we elke dag met heel veel plezier met teams aan de slag gaan om hen te helpen wendbaarder te worden, meer van waarde te zijn, en vooral gelukkiger te zijn met hun werk!

Over onze meetups: “Ik vond het geweldig! Het gaf energie, inspiratie en liet me om een hoekje kijken waar ik dat anders nooit gedaan zou hebben. En wat lagen er daar om dat hoekje gave manieren van werken! Veel geleerd, veel gelachen. Opbrengst? Ik ben voor eeuwig jullie ambassadeur. Wat zijn jullie een geweldig stel facilitators, Annemieke Mintjes en Martha Buning. Kundig, creatief, relaxed en met lef en humor. Vrijdagochtenden om nooit te vergeten. Megabedankt.”

Nancy Peeters | Netwerk Werkgeluk

Het laatste nieuws

Begin 2021 kregen we de vraag van Matthijs Steeneveld om samen met hem een eerdere versie van zijn boek te herschrijven. Voor de vorm gaven we – tijdens de Zoom-sessie waarin hij dat vroeg – aan dat we nog even samen wilden overleggen. Maar we hadden aan elkaars signalen al lang gezien dat het een -ja- ging worden. Wat een mooie kans om te werken aan een boek dat helemaal aansluit bij alles wat wij al weten en doen plus wat we in coronatijd in een enorm tempo hebben bijgeleerd.

De eerste stappen hebben we, helemaal in lijn met het onderwerp van dit boek, online gezet, via Zoom en Mural. Ondertussen hadden we vier dagen ingepland om ons terug te trekken en ons helemaal aan het (her)schrijven te wijden.

Na een paar herzieningen en extra focusdagen, kunnen we trots zeggen dat het een praktisch, leesbaar boek is geworden, met veel werkvormen. Nieuwsgierig? Hier vind je meer informatie en kun je het boek  bestellen!

Nieuwsgierig?

Wil je inzicht krijgen in nieuwe manieren van werken en de sleutel tot werkgeluk ontdekken? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.