Aanbod wendbaar werken

Agile/scrum

Het eerste onderdeel van ons aanbod wendbaar werken is agile/scrum. Annemieke en Martha zijn door de wol geverfde scrummasters.

Kennismaking met scrum

Wil jij in korte tijd leren wat de basisbeginselen van scrum zijn, en hoe en wanneer je scrum inzet? Volg dan deze online training die je in zes stappen meeneemt in de wereld van scrum.

Proeverij Scrum en/of agile

In 1-2 uur word je meegenomen in de theorie achter Scrum en ervaar je hoe het in de praktijk werkt. Je krijgt in vogelvlucht een beeld van wat agile mindset en de methodiek van scrum voor jouw organisatie kan betekenen.

Workshop Scrum en/of agile – dagdeel

Wij nemen je mee in de theorie van agile en scrum en vervolgens ga je aan de slag om al doende kennis te maken met de scrum-methodiek. Je ervaart, liefst aan de hand van een zelf ingebracht project, welke stappen in het proces doorlopen worden. Zo krijg je een gevoel bij de resultaat- en klantgerichtheid van de methodiek en de dynamiek en het plezier dat deze manier van werken oplevert.

Workshopdag Scrum en/of agile – dag

Hebben jullie al een project in gedachten dat via Scrum kan worden uitgevoerd? Tijdens deze dag gaan we in op de theorie, ervaar je scrum in de praktijk, én zoomen we in op jullie specifieke vraagstukken. Alles is er op gericht dat jullie aan het eind van de dag met een grote hoeveelheid direct toepasbare kennis, vaardigheden én actiepunten naar huis gaan.

Training Projecteigenaar (Product Owner) – dag

Bij scrum is de rol van de projecteigenaar essentieel. Er is een groot verschil tussen de rol van opdrachtgever en die van projecteigenaar, waarbij met name de mate van betrokkenheid bij het project afwijkt. Door de (potentiële) projecteigenaren mee te nemen in de theorie van scrum, en hen te trainen in hun rol, dragen ook zij optimaal bij aan het succesvol scrummen in jullie organisatie.

Workshop online scrummen

Tot corona zich aandiende raadden wij organisaties af volledig digitaal te scrummen. Maar toen dat opeens niet meer kon, gingen we op zoek naar een werkwijze waarmee scrumprojecten ook online goed werken. En die vonden we! Hoe dat werkt, welke tools je nodig hebt, en welke tips en valkuilen er zijn delen we tijdens een online workshop.

Projectbegeleiding- en coaching

Annemieke en Martha zijn door de wol geverfde scrummasters. Ze helpen bij het  opstarten en/of begeleiden van scrumprojecten En – als dat gewenst is – trainen  ze beginnende scrummasters ‘on the job’.

Snelkookpanscrum

Heb je een veranderwens die je met een klein team in korte tijd wilt realiseren? Of wil je een project dat eigenlijk al gestart had moeten zijn, een snelle start meegeven met veel quick-wins? Dan is de meerdaagse Snelkookpanscrum een aanrader! Door een goede focus en (bijvoorbeeld) twee dagen hard werken, zorg je ervoor dat je het doel van je project in korte tijd realiseert en direct kunt overgaan tot implementatie in de organisatie (en waarschijnlijk heb je daarvoor ook al een aantal stappen gezet). Een manier van werken die direct resultaat oplevert én veel energie! We hebben alvast vijf handige tips voor de snelkookpanscrum op een rij gezet.

Strippenkaart

We zien vaak dat scrummasters en product owners tijdens het proces tegen vragen aanlopen, waarbij advies van een specialist prettig is. Even sparren over prangende praktische vragen, over bijvoorbeeld: samenwerking binnen het team,  betrokkenheid van de organisatie, de rol van of samenwerking met de Product Owner, etc. We bieden daarvoor een strippenkaart aan van 10 uur begeleiding, zodat betrokkenen snel hulp kunnen vragen.

Intervisie Scrummasters

Zijn er meerdere scrummasters actief binnen je organisatie? Dan is het nuttig om een keer in de zoveel tijd bij elkaar te komen en ervaringen te delen: waar loop je tegen aan, wat loopt goed en wat minder, waar heb je hulp bij nodig etc. Aan de hand van praktijkvoorbeelden ga je met elkaar in gesprek, onder onze begeleiding.

Agile Programma Portfolio

Onderdeel 2 in ons aanbod wendbaar werken is Agile. Het Agile Programma Portfolio is een prachtige methodiek om complexe programma’s in kaart te brengen en het overzicht over te behouden. De aanpak bestaat uit twee dagdelen met het team, waarna een aantal meetups volgen, die door ons worden begeleid. Desgewenst kunnen gedurende de meetup eigen mensen worden opgeleid om de begeleiding in de toekomst te borgen.

Event wendbaar Friesland

Verandervaardigheid

Webinar verandervaardigheid

Verandervaardigheid is een cruciale competentie in de veranderende wereld. Het is de mate waarin mens, team, organisaties bereid zijn om te veranderen, de kracht hebben om te veranderen en de verandering vast kunnen houden. Zie jij veel ontwikkelingen in en om je organisatie en wil je hier sneller op in leren spelen? Staan jullie op een kantelpunt, maar weet je niet hoe je dit moet aanpakken? Wil je meer wendbaarheid creëren, een andere manier van werken uitproberen en een open mindset stimuleren? Met andere woorden: is het tijd voor vernieuwing? Dan is werken aan verandervaardigheid een must! Tijdens dit webinar maak je kennis met wat wij onder verandervaardigheid verstaan en hoe je ermee aan de slag kunt.

Meld je aan voor het webinar Verandervaardigheid

Quick Scan Verandervaardigheid

Aan de hand van twaalf stellingen krijg je inzicht in de verandervaardigheid van je team of organisatie. We komen bij je langs, of maken een online afspraak. Op basis daarvan geven wij een vrijblijvend advies over de vervolgstappen.

Pico, the game

Maak kennis met Pico Prins: uitvinder en wereldverbeteraar. Hij is altijd optimistisch, maar ook lichtelijk chaotisch. Daarom heeft hij jullie hulp nodig. Hij is de gouden formule kwijt om zijn machine aan de praat te krijgen. Vind jij met je team de code?

Pico the game is bedoeld voor teams die inzicht willen krijgen in hun verandervaardigheid en niet bang zijn om daar stappen in te zetten. Voor teams die weten dat het anders kan, maar niet hóe. En voor organisaties die stappen willen zetten in de verandervaardigheid van hun mensen en ze willen helpen weer zelf de regie over hun werk te nemen. Verandervaardigheid is een cruciale competentie in de veranderende wereld. Het is de mate waarin mens, team, organisaties bereid zijn om te veranderen, de kracht hebben om te veranderen en de verandering vast kunnen houden.

Lees verder

Trainingsdag met Serious Game Verandervaardigheid

Spelend leren is een van de meest effectieve manieren om iets onder de knie te krijgen. In een goed spel ga je zo op, dat je vanzelf natuurlijk gedrag laat zien. Dat is het uitgangspunt geweest voor de ontwikkeling van onze uitdagende serious game, die we samen met JGM Experiences hebben ontwikkeld. Maar het blijft niet bij spelen alleen, want het spelen dient een doel: wij analyseren het gedrag van het team op basis van onze drie pijlers, en gaan daar tijdens de trainingsdag verder met het team mee aan de slag.

Na afloop geven wij advies over de mogelijke vervolgstappen. Heeft het team al flinke stappen gezet en kan het team zelf verdere stappen zetten op basis van ons advies? Of is begeleiding nodig bij het versterken van een of meer van de pijlers van verandervaardigheid? In het laatste geval bieden wij coaching en training op maat aan.

Meer informatie over ons aanbod wendbaar werken

Wil je meer info over ons aanbod wendbaar werken? Neem dan vrijblijvend contact met ons op! Wij denken graag mee.

Waarom gebruik maken van ons aanbod werkgeluk?

Waarom raden we je aan gebruik te maken van ons aanbod m.b.t. werkgeluk? Als je gelukkig bent op je werk presteer je beter, kun je beter omgaan met veranderingen, leef je langer en ben je waardevoller voor je omgeving. Er wordt veel geschreven en gezegd over geluk. Soms krijg je de indruk dat je altijd blij moet zijn en dat negatieve emoties er niet mogen zijn. Geluk en emoties zijn echter onlosmakelijk met elkaar verbonden, ook de negatieve. Negatieve emoties kunnen zorgen voor een tijdelijke dip in je geluk. De meeste mensen blijken echter over veel meer veerkracht te bezitten dan ze vaak denken! De meeste mensen zijn uitstekend in staat om lichtpuntjes te vinden, ook na tegenslag of zelfs traumatische ervaringen. En de meeste mensen kunnen heel goed hun eigen geluksgevoel beïnvloeden, zo blijkt uit onderzoek.