In de week van het werkgeluk organiseren wij, Martha en Annemieke, samen met Matthijs Steeneveld een bruisende bijeenkomst waar je praktische handvatten en tips krijgt over hoe je op een sprankelende manier effectief bent in een hybride werkomgeving. Over wat er nodig is om verbonden te blijven met je collega’s, waardering te krijgen en je energie vast te houden. Over de basisbehoeftes van werken en hoe je die het beste inzet om je werkgeluk te vergroten. En natuurlijk over de invloed hiervan op de samenwerking in je team.

Letterlijk betekent hybride: een kruising van twee soorten. Hybride werken is het flexibel kiezen van de locatie waar werk plaatsvindt, waarbij het ‘wat’ van het werken het ‘waar’ bepaalt (en niet andersom). Waar het woord hybride in combinatie met bijeenkomsten wordt genoemd, wordt daarmee meestal bedoeld dat er zowel online als offline deelnemers zijn.