Gelukwerkt.frl

Durf jij het aan?
Zomerse ontdekkingsreis op 29 en 30 augustus

We dagen je uit!

Het einde van de zomer… Vakantie achter de rug… We hopen dat je een geweldige tijd hebt gehad. Ga je van je werk net zo’n feestje maken?

Om de overgang wat gemakkelijker voor je te maken organiseren wij een zomerse ontdekkingsreis op 29 en 30 augustus. Interactief en anders-dan-anders. Op een prachtige plek. Mét overnachting, zodat we ons helemaal kunnen onderdompelen. Daar infecteren we je met kennis over anders, slimmer en vooral ook leuker werken. En wij zouden wij niet zijn als we niet ook heel veel gingen doén.

Zo verlengen we de zomer nog even. Daarna is het aan jou om weer opgeladen en vol ideeën aan je werk te beginnen en het virus verder te verspreiden. Neem je de uitdaging aan?

Wat gaan we doen?

Je gaat met ons en maximaal 9 anderen:

  • twee dagen op avontuur mét overnachting in het sprookjesachtige Karmelklooster in Drachten
  • je verdiepen in wendbaar werken en werkgeluk -> wij delen onze kennis over dit veelzijdige onderwerp

Jullie gaan aan de slag met vragen als:

  • Hoe kun je anders en slimmer werken?
  • Wat betekent werkgeluk voor jou?
  • Aan welk hoger doel werk jij?
  • Zet jij je kwaliteiten in?
  • Hoe doe je dat: wendbaar werken?

Hierbij komen vragen aan bod als:

  • Wat heb je nodig om je werk met plezier te kunnen blijven doen?
  • En hoe zorg je voor meer flexibiliteit?
  • Leren en lachen met elkaar
  • Aan de slag met een agenda die ruimte laat voor het inbrengen van eigen wensen en ideeën
  • Werkvormen testen – en wie weet bedenken we samen een nieuwe 😉
  • Actief bezig zijn met o.a. verhalen, mindmaps, brainstormen
  • Inspirerende verhalen delen
  • Rust inbouwen en onderzoeken hoe je dat wat je leert en ervaart kunt vasthouden in de dagelijkse praktijk

Dus wil jij:

  • Leren van anderen
  • Nieuwe methodes en werkvormen ontdekken en uittesten
  • Leren hoe je je eigen verhaal kunt vertellen en delen
  • Leren wat het effect is van positiviteit op je brein
  • Ervaren hoe je projecten dynamischer kunt maken met scrum
  • Uit je comfortzone stappen door dingen te doen die je nog nooit gedaan hebt (net als Pippi) en zo je brein uitdagen om nieuwe verbindingen te leggen?

Neem dan deze uitdaging aan en meld je aan via info@gelukwerkt.frl.

Wat verder handig is om te weten:

  • De tweedaagse is op donderdag 29 en vrijdag 30 augustus, mét overnachting
  • De groep is minimaal 6 en maximaal 10 personen
  • We vragen je als bijdrage in de kosten € 500, inclusief twee dagen verzorging met 2 x lunch, 1 x 3 gangendiner, 1 x ontbijt, onbeperkt koffie/thee, overnachting in (sobere, maar nette) nonnenkamer

Wat we beloven:

  • Jij vertrekt met een schatkist vol kennis, nieuwe tools en ideeën
  • Ben je niet blij met de opbrengst na die twee dagen? Dan krijg je je geld minus de onkosten gewoon van ons terug.

 

Wie zijn wij

Geluksvogels. Dat vooral.

Want wat is er mooier dan bezig mogen zijn met het werkgeluk van anderen? Maak hieronder kennis met wie wij zijn en wat ons drijft.

Al vanaf het moment dat ik ging werken, zo’n 25 jaar geleden, begon mijn speurtocht naar werkgeluk. Ik werkte hard, leerde ontzettend veel, ging bijna onderuit en leerde nog meer. Na 19 jaar in loondienst gewerkt te hebben, vooral in HR functies, was het hoog tijd voor een nieuw begin. En dat kwam er: door als zelfstandig ondernemer aan de slag te gaan, komen al mijn werkbehoeftes samen: ik heb veel variatie in werken, geen dag is hetzelfde, ik heb veel contacten met heel veel verschillende mensen, ik help anderen om inzichten te krijgen en daarmee beter te worden en ik heb alle ruimte om nieuwe initiatieven te ontplooïen en mezelf te ontwikkelen. Tadaaaa: mijn werkgeluk is compleet! En hoe is het met die van jou?

– Martha Buning

Passie + purpose + personen

Hoe belangrijk het is om iets te doen waar je hart ligt ontdekte ik tijdens een van mijn eerste banen. Ik werkte bij een non profit instelling en zag daar de medewerkers goede dingen doen met een enorm hart voor een gezamenlijk doel. Ze hadden passie en een duidelijke purpose. Ze bereikten veel, en toch ontbrak er iets. Later ontdekte ik wat dat was: sociaal liep het niet goed. Als ik achteraf terugdenk aan de banen die ik gehad heb, dan ontbrak er vaak in ieder geval één van die factoren: passie, purpose of goede sociale relaties. Terwijl ze alle drie heel belangrijk zijn voor werkgeluk. Want alleen maar doen wat je graag doet, zonder purpose en zonder een sociaal netwerk om je heen, maakt de meeste mensen niet gelukkig. Nu ik al 15 jaar zelfstandig ben, en dus niet ‘automatisch’ deel uitmaak van een team, investeer ik juist daarin: het opbouwen en onderhouden van een sociaal netwerk. Dat is wat je sterk maakt én gezond houdt.

– Annemieke Mintjes