Werkgeluk Booster

4 wegen die leiden tot meer werkgeluk voor jou en je organisatie

Binnen 5 dagen meer inzicht in werkgeluk 

Kan jou werkgeluk wel een boost gebruiken? Of vind je dat  jouw organisatie wel wat positieve energie kan gebruiken? Doe dan mee aan onze 5-daagse werkgelukbooster en ervaar dat werkgeluk vooral in kleine, tastbare dingen zit. Dat je niet direct je baan hoeft op te zeggen of een sabbatical moet aanvragen (alhoewel dat laatste natuurlijk wel aanlokkelijk is;-). Je krijgt inzicht in jouw eigen werkgeluk, welke stappen jij – met je team kunt zetten om werkgeluk te vergroten en hoe je jouw omgeving hierin mee kunt nemen.

Want wist je dat er al ontzettend veel onderzoek is verricht naar werkgeluk? Gebaseerd op die onderzoeken heeft onder andere Onno Hamburger (Gelukkig Werken Academie) een piramide gemaakt die snel inzicht geeft in jouw werkgeluk of dat van je team. Maar ook Arie Pieter Veldhoen (MonitorGroep) heeft op basis van veel onderzoek een prachtig model ontwikkeld dat de facetten van werkgeluk doeltreffend benoemt.

Hoe ziet de 5-daagse Booster eruit?

We verklappen natuurlijk niet alles, maar een feit is wel dat we dolgraag willen dat er bij jou aha-momentjes ontstaan. Momenten waarop je denkt: hé, dat is grappig, zo had ik het nog niet bekeken. Of dat je denkt: hé, maar als je het zo zegt, hoe zouden mijn collega’s daar dan over denken? Een prachtig voorbeeld is dat we kortgeleden met een groep engineers aan de slag gingen met werkgeluk en dat zij nog nooit echt hadden nagedacht over de zin van hun werk. Door het daar met elkaar over te hebben, kwamen ook dromen boven, zoals het willen ontwikkelen naar een duurzame, zelfvoorzienende organisatie of de wens om méér maatwerk te gaan leveren voor de klant. Dingen waar ze het anders niet over gehad zouden hebben. Mooi toch?

We geven je elke dag een beetje informatie, niet te lang en niet te veel, want het is tenslotte 2020 en de concentratieboog van de meeste mensen is niet zo groot. Je ontvangt na aanmelding elke ochtend een mail in je mailbox met een korte video en een opdracht. Deze zijn kort en praktisch van aard, en goed om gedurende je werkdag te doen. Wij zijn via mail of Linkedin goed bereikbaar, mocht je willen sparren of een vraag hebt. Ook hebben we elke maand ‘open huis’, dan zetten we onze zoomkamer open en ben je welkom om kennis te komen maken en je vragen te stellen! Data: 13 november en 11 december 2020. Mail ons als je mee wilt doen, dan sturen we je onze zoomlink toe. 

MELD JE AAN VOOR ONZE ONLINE 5-DAAGSE WERKGELUKBOOSTER: NU €27 (EXCL. BTW)

Ik ben werkgelukdeskundige en heb de 5 daagse Werkgeluk Booster met alle 100 medewerkers gedeeld.  De Werkgeluk Booster bevatte veel fijne en praktische oefeningen en gaf weer veel bewustwording van collega’s mbt Werkgeluk. Ik zou het zeker aanraden en er dan actief met collega’s/medewerkers mee aan de slag gaan.

Susanne van de Ven

Werkgelukdeskundige , De Zorgboog

Allereerst bedankt voor de nuttige, laagdrempelige, informatieve sessies Werkgeluk Booster. De Booster heeft mij een aantal vragen opgeleverd dit ik zou kunnen stellen aan de mediaton tafel. Daarnaast zie ik nog eens in dat ik persoonlijk de juiste keuzes heb gemaakt en ik gelukkig ben met het werk dat ik nu doe. 

De Booster zou ik zeker aanraden aan anderen. Ik denk vooral in organisatieverband, omdat ik de sessie ervaar als laagdrempelig en informatief. 

Simone

Mediator

De Booster heeft me tot nu toe vooral het besef opgeleverd dat je in feite op 4 niveau’s aan werkgeluk kunt werken (PLOT) en een eerste aanzet voor wat je dan kunt doen op de verschillende niveau’s. Ik vind dat heel waardevol! 

Ik zou de Booster zeker aan anderen aanraden. Het is in feite een eenvoudige maar ik denk super effectieve manier om op alle 4 de niveau’s te starten met het aanpakken van werkgeluk. 

Marlene

De Booster leverde mij leuke nieuwe werkvormen op en ik heb weer even stil gestaan bij mijn eigen werkgeluk. Practice what you preach. Mijn grootste inzicht is dan ook dat ik écht leuk werk heb! Ik raad de Booster echt aan, het is leuk, energiek, enthousiast en laagdrempelig.

Lianne

PLOT-aanpak

Om in jouw organisatie integraal met werkgeluk aan de slag te gaan, hebben we de PLOT-aanpak ontwikkeld. Die omvat vier niveau’s die belangrijk zijn voor het creëren van een zuurstofrijke omgeving, zoals Leo Bormans zo mooi zegt, een omgeving waar je je fijn voelt, je kunt ontwikkelen en van waarde bent. In de Werkgeluk Booster staan de 4 niveau’s van PLOT centraal: hoe kun je als Persoon werken aan werkgeluk, welke rol heeft de Leidinggevende hierin, hoe kun je op Organisatieniveau slimmer en vooral leuker gaan werken en hoe doe je dit in je Team?

Nieuwsgierig geworden? Doe mee!

    MELD JE AAN!

    Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.